GEMEINSAM ETWAS BEWEGEN
Gute Gründe für Spiekermann
Es ist keine Überraschung: ohne unsere ca. 200 Bauingenieure*, Geologen*, Wirtschaftsingenieure*, Zeichner*, Studies* und die, die im Hintergrund die oben genannten unterstützen, wäre Spiekermann nicht Spiekermann! Was macht es also aus, Teil des Spiekermann Teams zu sein?
Ein tolles Team – Viel mehr als nur Kollegen
Fast 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind schon eine Menge Kollegen und Kolleginnen. Trotz der Unternehmensgröße ist die Stimmung meist familiär, auch wenn alle zusammenkommen. Das liegt an einer flachen Hierarchie, den offenen Türen auch bei der Geschäftsführung und dem Zusammenhalt der wechselnden Teams, die auch über die Arbeitszeit hinaus (beim Sport, beim Grillen, …) gerne Zeit miteinander verbringen.
Breit aufgestellt – Gut für Ihre persönliche Weiterentwicklung
Spannende Projekte haben wir einige zu bieten. Wenn sie also die Freiheit suchen, sich thematisch noch nicht festzulegen, oder mit bereits vorhandener Projekterfahrung etwas weiter über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig!
Themen wählen können
Wir verbringen viel Lebenszeit im Job. Wäre doch schön, wenn Sie mit einem neuen oder anderen Thema beim Arbeitgeber weiterhin richtig sind. Spiekermann steht für die Themen Eisenbahn, ÖPNV, Gebäude, Straßen & Autobahnen, Flughäfen, Ingenieurbauwerke, Wasser und Umwelt. Da sollte auch für Sie was dabei sein.
Persönliche Weiterentwicklung durch Erfahrung
Sie kennen die Schlagworte: Mitarbeitergespräch mit Zielvereinbarung, Entwicklungsziele, Unterstützungsbedarf definieren, interne/externe Schulung, … ja, haben und machen wir auch alles. Zusätzlich bieten wir allen Jungingenieuren die Möglichkeit, an einem Mentorenprogramm teilzunehmen, damit Ihre ganz persönlichen Fragen beantwortet werden. Egal, was es ist.
Schulung und Onboarding
Schulungen sind bei uns keine Incentives für einzelne – Schulungen sind dafür da, dass Sie Ihre Arbeit besser, schneller oder leichter erledigen können. Das hilft Ihnen als Mitarbeiter, aber natürlich auch unseren Kunden und damit dem Unternehmen. Neben einer systematischen BIM-Schulung werden bspw. alle Projektingenieure und Projektleiter umfassend in den Prozessen von Spiekermann geschult.
Hier Arbeiten? Oder doch lieber dort?
Mobilität ist eines unserer Kernthemen! Wieso sollten Sie da nur an einem Ort bleiben?
Mit weniger Stau zur Arbeit – Unsere Pendler Büros
Es gibt diverse Möglichkeiten, dem Wahnsinn auf den Straßen zu begegnen: Wir bieten eine zusätzliche Variante. In Köln und Essen haben wir kleine Satellitenbüros eingerichtet, in denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Umgebung an einigen Tagen arbeiten können und nicht in die Düsseldorfer Zentrale pendeln müssen.
Arbeiten kann man auch Zuhause – Mehr Flexibilität durch Homeoffice
Dem Arzttermin hinterherhetzen? Sich heute wieder ne Stunde in die überfüllte Bahn quetschen? Kein Kitaplatz – wer kümmert sich jetzt um mein Kind wenn ich auf der Arbeit bin? Diese Fragen müssen Sie sich nicht stellen. Um den Alltagsstress zu reduzieren, bieten wir den Mitarbeitern die Arbeit von zu Hause an (homeoffice). Nehmen Sie sich die Freiheit, die Anforderungen des Beruflebens mit Ihren persönlichen Anforderungen besser zu vereinbaren.
