Eines vorweg: das Verhältnis von Kolleginnen zu Kollegen ist bei spiekermann Stand 2019 79:105 mit steigender Tendenz* und auch alle anderen Geschlechter sind bei uns willkommen. Dennoch machen wir es uns und unseren Lesern einfach und nehmen die kürzeste Form, wenn eine neutrale nicht möglich ist.
Es ist keine Überraschung: ohne unsere ca. 150 Bauingenieure, Geologen, Wirtschaftsingenieure, Zeichner, Studies und die, die im Hintergrund die oben Genannten unterstützen, wäre Spiekermann nicht Spiekermann!
Was macht es also aus, Teil des Spiekermann Teams zu sein?
Fast 200 Mitarbeiter sind schon eine Menge Kollegen. Trotz der Unternehmensgröße ist die Stimmung meist familiär, auch wenn alle zusammenkommen. Das liegt an einer flachen Hierarchie, den offenen Türen auch bei der Geschäftsführung und dem Zusammenhalt der wechselnden Teams, die auch über die Arbeitszeit hinaus (zum Beispiel beim Sport, beim Grillen,…) gerne Zeit miteinander verbringen.
Damit Sie schnell Teil des Teams werden und gut vorbereitet in die erste Projektarbeit starten können, haben wir direkt zu Beginn Einiges mit Ihnen vor:
Sie möchten die Mobilität von morgen mitgestalten? Sie möchten für sauberes Wasser und eine lebenswerte Umwelt arbeiten? Schauen Sie sich unsere Projekte an: egal ob große oder kleine Projekte, ob private oder öffentliche Auftraggeber, unsere Projekte bewegen Menschen, verändern das Heute und gestalten Zukunft.
Projekte in Deutschland oder im Ausland. Infrastruktur neu aufbauen oder sanieren. Wenn Sie möchten, bekommen Sie bei Spiekermann jede Menge Möglichkeiten, Entscheidungen zu treffen und Freiheiten, Neues auszuprobieren. Und damit Sie nicht nur Linien, Zahlen und Buchstaben auf weißem Hintergrund sehen, versuchen wir unsere Baustellen zu besuchen und damit Geplantes zu erleben.
Befragen wir unsere Mitarbeiter regelmäßig? Ja. Gibt es Jahres- und Halbjahresgespräche bei spiekermann? Ja. Gibt es individuelle Karrieremöglichkeiten? Ja.
Fachexperte werden…
zum Beispiel für BIM (Building Information Modelling). Aktuell laufen unter anderem Projekte wie
Sie sind bereits BIM-Experte? Wie Sie sehen, haben wir jede Menge spannende Projekte für Sie. Sie möchten gerne BIM-Experte werden? Dann werden Sie mindestens 5 Tage extern geschult und arbeiten danach mit den „alten BIM-Hasen“ in Projekten zusammen.
…oder lieber Experte für Projektmanagement
Junge engagierte Projektingenieure durchlaufen bei uns eine Ausbildung, die alle relevanten Kompetenzen für eine erforderliche Projektabwicklung abdeckt: von der Perspektive auf die eigene Persönlichkeit, über Handlungskompetenzen als Projektleiter bis zur Sozial- und Führungskompetenz.
Mobilität ist eines unserer Kernthemen! Wieso sollten Sie da nur an einem Ort arbeiten? Oder nur an einem Thema! Oder immer zur gleichen (Kern-)Arbeitszeit!
Technische Infrastruktur und vor allem Vertrauen sind die Basis, damit Sie im Homeoffice arbeiten können. Nicht jeden Tag, dafür ist uns die direkte Kommunikation zu wichtig und oftmals einfach notwendig.
Wir sind nicht nur flexibel in der Wahl des Arbeitsortes (Mobiles Arbeiten, verschiedene Niederlassungen) sondern auch in den Fachbereichen. Wir sind breit aufgestellt und das ist gut für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Sie verbringen viel Lebenszeit im Job. Wäre doch schön, wenn Sie mit einem neuen oder anderen Thema beim Arbeitgeber weiterhin richtig sind. Spannende Projekte haben wir einige zu bieten. Wenn Sie also die Freiheit suchen, sich thematisch noch nicht festzulegen, oder mit bereits vorhandener Projekterfahrung etwas weiter über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig!
Die Komplexität richtig großer Projekte reizt Sie, aber Sie denken, Ihnen fehlt die Erfahrung? Dann machen Sie doch erstmal eine Teilprojektleitung! Sie möchten eine Zeit lang im Ausland in internationalen Projekten mitarbeiten? Gerne! Unsere Vielfalt an Themen und die verschiedenen Niederlassungen in Deutschland bieten Ihnen jede Menge Spielraum!
Klar, Arbeiten muss sein. Und Reisen irgendwie auch!
Wer mit 30 Tagen (29 plus jeweils 1/2 Tag an Weihnachten und Silvester) nicht auskommt, kann innerhalb von drei Jahren bis zu 15 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage genießen.
Flexibilität hat also viele Gesichter – zeigen Sie uns Ihres!
